劉扶群一行到公司開展“抓重點、補短板、強弱項”調(diào)研活動

7月16日，根據(jù)云南省建設投資控股集團有限公司黨委“抓重點、補短板、強弱項”調(diào)研活動行程安排，集團董事劉扶群一行到我公司開展清欠、經(jīng)營等板塊的調(diào)研活動，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理涂偉參加調(diào)研。活動開始，涂偉作了調(diào)研報告，報告圍繞公司基本情況，介紹了公司2019年各項經(jīng)濟指標及完成情況、經(jīng)營工作開展情況及完成全年各項經(jīng)濟指標的保障措施。隨后，公司黨委委員、董事、財務總監(jiān)姜海濤匯報清欠工作開展情

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公司召開NC各模板錄入討論會

7月15日上午，公司信息部在春溪大廈11樓大會議室組織召開NC各模板錄入討論會，此次參會人員主要有各部門負責NC錄入的工作人員，會議主要針對目前NC錄入過程中存在的問題進行匯總分析，確定《錄入操作手冊》最終版本。此次會議就兩個方面展開：一是信息部將以第十二直管部大板橋項目為試點項目，參照現(xiàn)整理出來的《錄入操作手冊》進行質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本等多個板塊的錄入，實際錄入過程中出現(xiàn)的問題現(xiàn)場討論解

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公司蘭坪項目部與蘭坪項目指揮部進行籃球友誼賽

球場上的友誼為了促進交流，緩解項目部團隊職工的工作壓力，增強團隊精神和凝聚力，2019年7月14日，蘭坪易遷項目指揮部邀請我公司蘭坪項目部團隊參加籃球友誼賽，本次比賽在蘭坪縣體育館順利舉行。指揮部由成本總監(jiān)許睿龍帶隊，我公司由項目經(jīng)理禹學文帶隊，比賽初始，雙方就展開了激烈角逐，比分交替上升，僵持不下。第二節(jié)開始，指揮部在其隊長的帶領(lǐng)下積極組織進攻，通過默契的配合，在半場結(jié)束時比分暫時領(lǐng)先。下半場比

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前方高能！點開請慎重！！！

7月12日，公司黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹，副總經(jīng)理代昆一行帶領(lǐng)公司文藝小分隊到香麗二工區(qū)項目部調(diào)研并開展送清涼慰問活動。文藝小分隊成員大多是2019年新員工，剛從校園里走出來的幾個女孩子對未知的項目生活充滿了好奇，為了能進一步體驗到項目部的生活，在項目部領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，文藝小分隊全體成員到施工現(xiàn)場進行全線觀摩。到達工地后，她們驚嘆于眼前的場景，也開始對項目生活心生敬畏，經(jīng)過雨水沖刷的

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第三直管部元蔓高速項目部舉行新員工歡迎會暨師帶徒拜師會

7月10日晚六點，元蔓四分部全體員工為3名新員工舉行歡迎會暨師帶徒拜師會，會議由項目經(jīng)理畢天雁主持。會議開始，新員工在輪流自我介紹之后，畢天雁根據(jù)3名新員工自身的實際情況、所學專業(yè)、發(fā)展遠景等，合理安排新員工與3名優(yōu)秀的路基施工員簽訂了師帶徒協(xié)議，師父們將帶領(lǐng)新員工踏入施工現(xiàn)場第一步，他們紛紛表示一定盡心盡力帶好新員工，幫助他們解決工作、生活中遇到的困難，同時希望新員工們勤學好問，注意安全。隨后，

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董事長一行到集采租賃中心調(diào)研指導

2019年7月9日，公司黨委副書記、董事長唐生炳，副總經(jīng)理代昆及生產(chǎn)管理部副主任一行到集采租賃中心二十八公里基地進行調(diào)研指導，集采租賃中心主要負責人陪同調(diào)研。調(diào)研組一行對生產(chǎn)場地進行了檢查，并與直管部職工開展了交流座談會。座談會上，唐董事長詳細了解了職工生活狀況及部門工資發(fā)放情況，同時聽取了集采租賃中心當前工作開展情況。就集采租賃中心的發(fā)展現(xiàn)狀他指出，集采租賃中心主要負責人要擔起責任，認真做好二十

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羅加鵬一行到開遠檢察院項目檢查指導工作

7月8日，公司總工程師羅加鵬一行到第十二直管部承建的開遠檢察院項目檢查指導工作，對項目的安全、質(zhì)量、技術(shù)、成本等提出指導性意見。檢查會上，公司安全監(jiān)督管理部和技術(shù)質(zhì)量部的工作人員對項目建設中存在問題進行分析，并提出整改意見。為了在項目前期把好關(guān)，確保后期工作有條不紊地開展，本次檢查重點檢查了安全、質(zhì)量、技術(shù)前期方案的編制及管控。他們與項目部各部門管理人員單獨交談，考核項目人員管理水平，并對各部門人

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【十建招聘】招賢納士

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【支部動態(tài)】第十一直管部組織召開新員工座談交流會

7月6日下午，在為期三天的新員工培訓結(jié)束后，十一直管部在直管部會議室召開了新員工座談交流會及安全教育活動。直管部領(lǐng)導班子和工作人員及新員工共計15人參加了此次會議，會議由黨支部書記趙洪林主持。

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萌新來襲！！！公司開展2019年新員工入職培訓

2019年7月3日至5日，公司開展了新員工入職培訓及歡迎會。本次活動由人力資源部主辦，在各部門和基層單位的配合與支持下，歷時三天，最終圓滿結(jié)束。7月3日上午，還沒到上班時間，51名新員工就到達公司，在人力資源部的組織下，新員工與公司簽訂了勞動合同。下午，新員工入職培訓在春溪大廈11樓大會議室如期舉行，公司人力資源部、信息部、安全監(jiān)督管理部分別以企業(yè)文化和公司制度、信息化操作以及安全生產(chǎn)知識為主題對

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