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踏石留印——誠建臻品
第二直管部召開2018年度黨支部組織生活會
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，近日，根據(jù)公司黨委關(guān)于黨支部規(guī)范化建設(shè)相關(guān)工作要求，第二直管部黨支部組織召開基層組織生活會。公司黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹出席會議并予以指導(dǎo)。
黨支部會前組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真準(zhǔn)備，并采取集中講黨課的方式進行理論知識學(xué)習(xí)，開展支委、班子成員、黨員之間的談心談話，完成了民主評議黨員工作；會上，直管部班子成員嚴肅開展批評與自我批評，直接點問題、談表現(xiàn)，不說空話套話，切實做到解決問題、觸動思想、增強團結(jié)、促進工作，同時明確了會后將根據(jù)查擺出的問題和不足確定整改措施，認真解決存在的不足，打牢思想基礎(chǔ)，為更好的完成各項任務(wù)不斷努力。
魯彩虹對直管部的組織生活會開展情況表示了肯定，同時指出，組織生活會是直管部班子成員之間能深刻溝通交流的一個機會，此次會議會前充分準(zhǔn)備，會中認真開展批評與自我批評，確實達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，但實際存在的不足還要再再深化和細化，要實事求是地發(fā)現(xiàn)問題。會后黨支部和個人要認真制定整改措施，理清工作思路，提高發(fā)展共識，增強發(fā)展信心。此外，魯書記還從組織生活會召開的目的和要求、直管部的團隊建設(shè)以及公司轉(zhuǎn)注昭通的發(fā)展思路和面臨的困難等方面進行了跟大家作了交流，對支部的發(fā)展提出了建設(shè)性的意見和建議。
本次組織生活會的召開，進一步增強了直管部班子成員之間的默契，明確了直管部發(fā)展方向，第二直管部領(lǐng)導(dǎo)班子表示，必將全力以赴，圓滿完成各項工作目標(biāo)。
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